5月22日上午，在集團(tuán)16樓會議室召開2024年度新員工轉(zhuǎn)正考核述職大會。會議由集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理于革委主持，集團(tuán)全體員工參會。本次會議對新入職8名員工試用期期間的表現(xiàn)與工作情況進(jìn)行考核定級。

此次考核根據(jù)《蚌埠市國有資本運營控股集團(tuán)有限公司新員工轉(zhuǎn)正考核辦法》執(zhí)行，本著公開性和客觀性原則，確保轉(zhuǎn)正考核的透明度?？己巳藛T根據(jù)新員工試用期工作表現(xiàn)、個人試用期工作總結(jié)報告等從德、能、勤、績、廉五個維度測評被考核人員的日常表現(xiàn)。

集團(tuán)黨委書記、董事長陳建功做總結(jié)講話并提出三點要求。一是本次考核工作是對前期工作的總結(jié)，是下一步工作的起點，是對新員工的再教育、再提升，做最新的自己。二是對標(biāo)集團(tuán)工作，找準(zhǔn)自身坐標(biāo)位置，勤勉工作再出發(fā)，做最強的自己。三是對標(biāo)先進(jìn)，完善自我，主動擔(dān)當(dāng)作為，努力做最好的自己。

此次考核不僅是集團(tuán)對新入職員工崗位能力素質(zhì)的綜合評測，也是集團(tuán)選人用人機制的一項重要舉措，集團(tuán)始終將牢固樹立“人才是第一資源”的理念，打造一支高素質(zhì)、高水平的人才隊伍，為實現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供重要的人才保障。